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Recrutement

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  • Analyse des besoins - Définition de l’organigramme fonctionnel
  • Définition des profils requis
  • Définition et mise en œuvre des moyens de recherche Rédaction d’annonce, choix de support Pré-sélection de candidature Réunion d’information de Groupe Entretiens individuels, tests d’aptitude, étude de dossier Approche directe...
  • Présentation des candidats pré-sélectionnés
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